Cinco días, cinco retos para culminar con la energía a tope este año.

Cada final de año suele traer consigo procesos de reflexión. Son muchas las personas que acaban el año tristes o frustradas porque en su evaluación personal sienten que no alcanzaron las metas que se propusieron para los meses que ya quedaron atrás. Es una pena terminar el año así, pero afortunadamente también es evitable. Si [...]

Los objetivos para un gran año 2019.

En esta época del año ya todos empezamos a pensar en aquellas metas que nos gustaría conseguir en el 2019, pero muchas veces el día a día nos impide encontrar objetivos que puedan llenar nuestro corazón y generar un cambio real en nuestra vida. Así que me permito, con todo el deseo de que tengas [...]

Tres formas de despedir el año con tu equipo.

Se acerca el final del año y con él se abre un abanico de posibilidades para trabajar con nuestro equipo. Tanto si eres dueño de una empresa, como si gestionas a un grupo o eres empleado puedes optar por hacer lo mínimo y sólo decir "adiós" o promover acciones que fortalezcan al equipo y le [...]

#DiariodeCHO. Cap 8. Es el momento de cerrar… por ahora.

Como mencionaba en el capítulo anterior de este diario, en este artículo me gustaría cerrar con una reflexión global. Me habría gustado seguir compartiendo pero muy pocas personas se han mostrado interesadas. Por supuesto, a todas esas personas se los agradezco y seguiré en contacto a través de otro tipo de medios. Mi intención con [...]

Actívate YA y salta a la acción: Te revelo 4 maneras para hacerlo.

Cuántas veces no dejamos pasar oportunidades por quedarnos contemplando nuestros objetivos sin ejecutar ninguna acción que nos acerque a ellos. Es muy triste darse cuenta cuando ya es muy tarde, así que hoy te regalo 4 sugerencias para que no tengas que volver a vivir esta experiencia. Espero las pongas en práctica y compartas en [...]

#DiaryofCHO. Chapter 7. I’m fed up… this does not make sense.

In the previous chapter I told you that I was going to explain how it can be done to increase the value of the employee and the value of the company mutually, but the truth is I am not going to do that at this moment because what I am asking myself today is if [...]

El camino del liderazgo: Resumen de mi aprendizaje participando en «The Leadership Journey».

Quería aprovechar la oportunidad de haber estado hace relativamente poco en una magnífica formación dirigida por Pablo Tovar, Daniel Poch,  y todo su equipo, donde se trabajaba desde un punto de vista individual el concepto de liderazgo. Ahí, y a grandes rasgos, creo que es muy interesante ese planteamiento de camino,  ese hilo conductor que [...]

#DiariodeCHO. Cap 7. Estoy harto… esto no tiene sentido.

En el capítulo anterior os dije que os iba a ir explicando cómo se puede hacer para que podamos incrementar el valor del empleado y la empresa mutuamente, pero la verdad es que no voy a hacerlo porque hoy lo que me pregunto es si realmente sirve para algo que yo esté comunicando todo esto [...]

¿Quieres superar la frustración? Usa estos consejos para lograrlo.

La frustración es el sentimiento que solemos experimentar cuando no podemos satisfacer alguno de nuestros deseos o necesidades. Cuando estamos frustrados podemos experimentar ira, ansiedad o tristeza. ¿Quieres superar la sensación de frustración? Pon en práctica estos consejos. 1. Toma decisiones. Identifica la fuente de tu frustración, eso que no has podido conseguir y pregúntate: [...]

#DiaryofCHO. Chapter 6. The value of your company… for your employee.

Continuing with the ideas expressed in the previous chapter and the concept of XRM that I proposed to you, in which we focused in the needs and points of view of stakeholders, specifically those of the employees, my experience up to the date in different companies, and what I have seen in the industry in [...]

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