¿Qué hacer cuando un compañero de nuestro equipo deja la empresa?

Cuando nos enteramos que alguien de nuestro equipo de trabajo ha decidido marcharse o, peor aún, ya se ha ido sin más, siempre es una información que nos saca de nuestro centro... sin importar si se trata de una persona cercana o no, si sospechábamos su partida o si somos capaces de entender sus razones, [...]

Diario de un CHO: Tercer capítulo, la puesta en marcha.

Como os decía en el capítulo anterior de mi diario, es verdad que hay muchas organizaciones que quieren transformar a sus equipos y que estos mejoren pero no entienden que la empresa tiene que evolucionar y transformarse al mismo tiempo, para que luego de una acción puntual o una intervención más prolongada el grupo no [...]

Cinco consejos para asumir el deporte como estilo de vida o profesión.

El deporte puede ser una actividad que realices ocasionalmente o inclusive una parte importante de quién eres. Por eso, es importante tener presente que ser deportista conlleva una serie de responsabilidades que pueden volverse abrumadoras... sí, es un gran reto, pero tú puedes prepararte. Por eso, te ofrezco estas sugerencias para convertir al deporte en [...]

Diary of a Chief Happiness Officer (chapter 2): The route.

As I told you at the end of the first chapter of my diary as Chief Happiness Officer, it’s true that seven years after that first email, where it was proposed to change the way we worked with the people and the talent of the organization, things changed radically. However, seven years is a long time [...]

El CRM: La tecnología te ayuda en la relación con tus clientes.

En otras oportunidades te he hablado sobre lo vital que es para todo negocio tener una relación cercana y saludable con sus clientes, tanto con los actuales como con los potenciales. Una vez que has hecho un primer contacto inicial ya ha comenzado a construirse una relación que, mientras sea mejor gestionada, te permitirá "ganar [...]

Diario de un CHO (cap. 2): El recorrido.

Como os contaba al finalizar el primer capítulo de mi diario, es verdad que unos siete años después de aquel primer correo electrónico donde proponía transformar la manera en la que se trabajaba con las personas y el talento de la organización las cosas cambiaron radicalmente. Pero siete años son mucho tiempo como para dejarlos pasar [...]

Tres consejos para desarrollar una mayor espiritualidad.

Las ocupaciones diarias muchas veces nos saturan a tal punto que podemos llegar a sentir que no contamos con el tiempo necesario para conectarnos con nuestro mundo interior… y mucho menos para tener desarrollar nuestra espiritualidad (independientemente de cuáles sean nuestras creencias). Sin embargo, puedes traer la espiritualidad a tu vida y hacer cambios que [...]

Diary of a Chief Happiness Officer (chapter one).

First Chapter: How did I get here? I come from being an executive with 10 years of experience, focused on getting results, reading leadership books, very focused on sales, customer experience and management ... Does this sound familiar to you? But, after that period of working and learning, the company where I worked went through [...]

¿Sabes que tienes una marca? Aprende a sacarle el máximo provecho.

Tu marca es como tu firma o tu huella digital, es aquello que te hace a ti o a tu proyecto diferente de los demás… único. Es la promesa de valor que haces consciente o inconscientemente a todos aquellos que se acercan a ti, por lo que es muy importante para tu vida personal y [...]

Diario de un Chief Happiness Officer (Cap 1)

Primer capítulo: ¿Cómo he llegado aquí? Vengo de ser un ejecutivo con 10 años de experiencia, enfocado en conseguir resultados, leyendo libros de liderazgo, muy enfocado a las ventas, a la experiencia del cliente, al management… ¿te suena? pero tras ese periodo de tanto trabajo y aprendizaje llegaron los momentos más complicados de la crisis, [...]

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies y de protección de datos , pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies