Tres formas de despedir el año con tu equipo.

By |diciembre 3rd, 2018|año, empresas, equipos, Happiness at work, navidad|

Se acerca el final del año y con él se abre un abanico de posibilidades para trabajar con nuestro equipo. Tanto si eres dueño de una empresa, como si gestionas a un grupo o eres empleado puedes optar por hacer lo mínimo y sólo decir "adiós" o promover acciones que fortalezcan al equipo y le [...]

Diario de un CHO (cap. 2): El recorrido.

By |mayo 27th, 2018|carrera profesional, Chief Happiness Officer, CHO, coaching, Diario, empresas, equipos|

Como os contaba al finalizar el primer capítulo de mi diario, es verdad que unos siete años después de aquel primer correo electrónico donde proponía transformar la manera en la que se trabajaba con las personas y el talento de la organización las cosas cambiaron radicalmente. Pero siete años son mucho tiempo como para dejarlos pasar [...]

Un poco de coherencia, por favor.

By |mayo 16th, 2016|cambio, coherencia., desarrollo ejecutivo, desarrollo personal, equipos|

Hace ya dos meses (¡como pasa el tiempo!) hablábamos un poco de la coherencia en:  "Cansado de tanto postureo", pero últimamente he trabajado con varios equipos  y sus líderes donde hay mucha ausencia de coherencia individual y colectiva.  Por supuesto es algo que también puedes ver en las familias, los grupos de amigos... la sociedad [...]

Tu salario EMOCIONAL

By |marzo 14th, 2016|clima, coaching, compromiso, empresa, equipos, fidelización, liderazgo, managment, motivación, retribución, salario emocional, sueldo|

Una parte importante del tiempo donde estoy colaborando con alguna empresa con la que acuerdo un proceso para mejorar su negocio, tiene que ver con la manera de mantener o incrementar la motivación del equipo. Cuando les hablo del "SALARIO EMOCIONAL", muchos dicen conocerlo, al menos de oídas; pero la realidad es que casi nadie [...]

Formar un GOBIERNO sin hablar de política.

By |febrero 4th, 2016|compromiso, confianza, equipos, generosidad, gestion, humildad, solidaridad|

Ayer veía la noticia sobre el encargo del Rey a Pedro Sánchez para formar gobierno y, desde la deformación profesional, trataba de entender los motivos que lo dificultaban, y no, no creo que sea el compromiso con los electores de cada formación política, y sus programas respectivos. Cuando se trata de formar un gobierno, un [...]

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